Acht Themengebiete magnetisierender Führung

Potenziale

ICH:
P3-Gespräch - die kurze Alternative zu einem  Seminar

ES:
Potenziale erkennen - Perspektiven gestalten

WIR:
Personen, Potenziale und Perspektiven im Team fördern

SYSTEM:
Potenziale der Organisation heben

Energiekompetenz 

ICH:
Vom kraftvollen Lebensziel zur souveränen Alltagsgestaltung

ES:
Vorbild sein –
auch im Stress

WIR:
Systeme verstehen - Teams stärken

SYSTEM:
Die Dynamik der Organisation nutzen

Führungsfähigkeit

ICH:
Coache und Führe
Dich selbst

ES:
Einflussreich auch ohne Macht - Laterales Führen

WIR:
Virtuelle Teams führen – die besondere Herausforderung

SYSTEM:
Mehr Bewegen durch inspirierende Zukunftsgeschichten

Kommunikation

ICH:
Durch Sprachstil und Persönlichkeit wirken

ES:
Einflussreiche Führungsgespräche in jeder Lage

WIR:
Kreativ präsentieren – Inspiriert involvieren

SYSTEM:
Große Gruppen informieren, beteiligen und bewegen

Konflikt & Verhandlung

ICH:
Konflikt, Kooperation
und ICH"

ES:
Interessen vertreten und argumentieren unter Streß


WIR:
Der Teamleiter als Konfliktmanager

SYSTEM:
Den Weg ins Neue ebnen: Konflikt und Change

Zukunftskompetenz

ICH:
Souverän durch den Managementdschungel

ES:
Stabilität in
turbulenten Zeiten


WIR:
Wissen und Leistung im Team potenzieren

SYSTEM:
Nachhaltige und zukunftsfähige Unternehmensführung

Innovation

ICH:
Als Querdenker Tabus brechen und Neues in die Welt bringen

ES:
Selbständige
Impulsgeber führen


WIR:
Kreative Meetings und  anregende Workshops moderieren

SYSTEM:
Innovationskraft sichern und einsetzen

erfolgsfaktoren der Führung

ICH:
Führung durch Persönlichkeit


ES:
Gezielt Intervenieren im Spannungsfeld der Führungsarbeit

WIR:
Erfolgsteams kreieren
und leiten

SYSTEM:
Zwischen strategischer Planung und "Black Swans“