Entwicklungsschritte - Inhalte - Zielgruppen
Die Basis erfolgreicher Führungsarbeit ist Selbstkenntnis und die Fähigkeit sich selbst zu führen. Das braucht ein starkes ICH.
Besonders interessant für: |
Im Kontakt zum einzelnen Mitarbeiter ist unterstützendes und beispielhaftes Verhalten der Führung (ES) gefordert.
Besonders wichtig bei: |
Der Anspruch an Führung steigt wenn mehr Mitarbeiter dazu kommen. Ein leistungs-fähiges Team soll entstehen. Das WIR muss wachsen und
will gesteuert werden Notwendig vor allem für: |
Die Komplexität steigt zusätzlich sobald das Umfeld wird spürbar wird. Das SYSTEM will gestaltet sein und nimmt selbst Einfluss.
Erfolgskritisch für ... |
Die Umwelt der Organisation verändert sich oft unerwartet. Neue Anforderungen müssen integriert werden: Systemwork
betrifft jeden in der ... |