Sind die folgenden Probleme des Fach- und Führungskräftemangels  durch Führungskräfteentwicklung lösbar?

Der aktuelle Ruf nach Effizienz, mehr Struktur und Optimierung verhindert Entwicklung und echte Verbesserung durch Innovation.

• Wir integrieren die Verbesserungs- und Coaching Kata des Lean Leadership und behalten sowohl die Menschenführung als auch die Prozessentwicklung im Blick
• SLiM-Leadership Seminare und Systemwork stärken die  Selbstwirksamkeitserwartung, den Mut und die Kompetenz innovativ zu handeln
  

Es gibt zu wenig Führungskräfte, die den Mut haben Selbstverantwortlichkeit und Selbststeuerung bei Ihren Mitarbeitern durch zulassen zu fördern.

• Wir fördern das Systemverständnis, die Menschenkenntnis und entwickeln das Verständnis für die Wirkung von (eigenem) Verhalten und Motivationsaspekten
• SLiM-Leadership-Seminare bauen Selbsterkenntnis und Selbstbewusstsein auf um vertrauensvolles Loslassen zu ermöglichen ohne Angst vor Steuerungsverlust

Wir haben zu wenig Führungskräfte mit der Kompetenz, ihre Arbeit an Nachhaltigkeits-aspekten im Sinne einer Corporate Social Responsibility auszurichten

• Wir greifen die Integrale Philosophie von Ken Wilbur auf und fördern das Globale Denken um Verantwortungsbereitschaft zu erhöhen
• SLiM-Leadership Seminare bietet das nötige Fachwissen zur Gestaltung von Organisationen im Sinne eines innovativen, sozialen, ressourcen-schonenden (ökonomisch und ökologisch) Vorgehen.